Adoptar nuevas metodologías
La forma de trabajar de las personas está evolucionando. Aparentemente, de la noche a la mañana pasamos de la interacción principalmente cara a cara y el trabajo de 9 a 5, al trabajo desde casa y la colaboración remota. Pero el entusiasmo inicial se ha desvanecido. Está claro que cada vez hay más cansancio por trabajar exclusivamente desde casa, y las empresas intentan encontrar un nuevo equilibrio entre la oficina en casa y el lugar de trabajo. El trabajo remoto y las jornadas flexibles son más habituales a medida que los empleadores y las empresas tienen más en cuenta la vida personal de sus trabajadores. Se necesitan nuevas formas de colaboración híbrida y de reunión híbrida que se adapten a los cambiantes modelos y horarios de trabajo.
Cuando nuevas personas llegan a una empresa con nuevas ideas y métodos, tienen el potencial de ayudar a dar forma al futuro del negocio y hacia dónde se dirige. Invertir en tecnologías de funcionamiento fluido, combinadas con trabajo híbrido, horarios flexibles e incluso BYOD significa que los miléniales y el talento que está incorporando en la empresa tiene el potencial para florecer de verdad.
