71% osób ma problemy ze spotkaniami hybrydowymi

Udane spotkania hybrydowe pozwalają na utrzymanie łączności między pracownikami zdalnymi i stacjonarnymi. Jednak 1 na 3 pracowników zdalnych czuje się niezaangażowany. Osobom łączącym się zdalnie trudniej być widzianym i słyszanym. W przypadku wielu spotkań hybrydowych uczestnicy zdalni nie czują się traktowani tak samo, co osoby znajdujące się na miejscu. Jak można temu zaradzić?

Równość podczas spotkań

Wyrównanie szans komunikacji i współpracy bez względu na lokalizację pracownika

Atmosfera równości podczas spotkania oznacza, że każda osoba pracująca w trybie hybrydowym ma takie same możliwości w zakresie komunikacji, aktywnego angażowania się w rozwiązywanie problemów i dzielenia się swoimi pomysłami podczas spotkania hybrydowego, niezależnie od tego, gdzie się znajduje.

Jak sprawić, by wszyscy uczestnicy spotkania czuli się częścią rozmowy? Pobierz nasz raport, aby się dowiedzieć.

Czym jest atmosfera równości podczas spotkania i dlaczego jest ważna
Jak upewnić się, że wszyscy goście mogą w równym stopniu uczestniczyć i czuć się włączeni
Jakiej technologii potrzebujesz, aby równość cyfrowa stała się rzeczywistością.

Pobierz nasz BEZPŁATNY przewodnik raport, jak zapewnić wszystkim uczestnikom spotkania równe szanse

Zapoznaj się z informacjami i badaniami

Zapoznaj się z informacjami i statystykami dotyczącymi atmosfery równości podczas spotkania. Wpisz poniżej swoje dane, aby uzyskać dostęp do bezpłatnego przewodnika.